三必問 三招破解 三大準備 五不為 五必看 七大花招 九大騙術
三必問
- 問自己是要找一份工作還是找一個事業
- 問明職前訓練及試用期間的薪資、勞保、健保、出缺勤規定
- 問明確實的工作性質 ( 內勤還是外勤 ) 及職務內容
三招破解
- 首先，應該進入信譽度高的專業人才網站應聘。
- 其次，凡是附加了報名費、考試費等條件的網站，一定要高度警惕，按規定這些費用是不能收取的。
- 同時，對招聘單位的實際情況要了解清楚。投簡歷前，可以通過自己應聘單位所在城市的熟人，去打聽這家單位的狀況，或者通過工商部門、學校就業指導中心核實單位的真實性。
三大準備
- 前往應聘時要先提前到達面試地點確定環境安全，并在出發前告知親友欲前往的面試地點
- 若遇應聘的公司有連續數周或數月刊登招聘廣告、招聘廣告內容記載不合常情的優厚待遇、招聘公司刊登的公司資訊不清楚等的情形，應提高警惕，小心受騙。
- 確定自己是要找工作而不是找事業。在面試當天，務必堅守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用酒類或其它提供的不明飲料、不非法工作等七不原則，將求職反詐騙風險降到最低。
五不為
- 不繳款
- 不購買
- 不將證件及信用卡交給該公司保管
- 不隨便簽署文件
- 不為薪資待遇不合理的公司工作。
五必看
- 是否是合法正派經營的公司
- 是否是正常運作的公司
- 是否有潛在的危險(是否暗藏求職陷阱)
- 面試時是否草率、輕易就錄取
- 是否待遇優厚得不合乎常情。
七大花招
- 純內勤工作、無須業績
- 標榜高薪、月入數十萬
- 小費多、貌美、英俊即可
- 先行貸款、協助解決困難、身分保密
- 無需甄試、立即上班。
- 免經驗、免具專長。
- 職位名稱好聽，與求職者不相稱（如培訓干部、行政助理、專員、經理）
九大騙術
- 騙取資料出售牟利
- 利用照片賺取點擊率
- 騙取報名費、伙同不法診所騙體檢費、以購買員工服為由詐財、介紹費
- 拉人做傳銷
- 模糊概念、偷梁換柱。
- “經理”謊借手機玩失蹤
- 魔鬼培訓逼你自行離開
- 求職前必須買公司產品
- “高薪誠聘”不懷好意
